Koronavirüs İzolasyonuna Uymama Sebebiyle İş Akdinin Feshi

Hukuk büromuz tarafından takibi sağlanan bir iş davasında yine bir emsal karara imza atılmıştır. Korona izolasyonu ihlali sebebiyle gerçekleştirilen iş akdi feshinin hukuka uygunluğu, mahkeme tarafından değerlendirilmiştir.

Söz konusu davada işçi, Covid-19 testi pozitif çıkmasına rağmen karantina kurallarına uymayarak işyerine gelmeye devam etmiştir. İşveren bu durum üzerine iş akdini haklı nedenle feshetmiştir.

Mahkeme, işçinin bu davranışının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-ı maddesi kapsamında 'işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi' niteliğinde olduğuna hükmetmiştir.

Karar, pandemi döneminde işverenlerin çalışanlarının ve diğer personelin sağlığını koruma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aldıkları tedbirlerin hukuki dayanağını güçlendirmesi bakımından emsal niteliği taşımaktadır.

Bu dava, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı davranışların haklı fesih sebebi oluşturabileceğini bir kez daha teyit etmekte; işverenlere bu tür durumlarda nasıl hareket etmeleri gerektiği konusunda önemli bir rehber sunmaktadır.